德信产商文集团“新晋管理者精进训练营”春季班第三阶段课程于2022年5月15日在德信集团十楼大讲堂顺利开展。本阶段课程共有32位学员通过线上及线下方式参与。

本次培训聚焦于探索95后员工激励新模式。刘荣老师深入浅出地阐述了数字化时代Z世代管理者定位及Z世代员工画像，通过情景演练方式让学员们掌握与Z世代员工进行职场沟通的方法及让其融入团队的6个关键路径。同时针对自然型和点燃型员工进行区别辅导，设计非物质激励有效激励Z世代团队，帮助学员们一起清晰认识95后，激发95后新生代员工内驱力。

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因材施教，学以致用。希望各位学员能将新生代员工激励办法用于日常员工管理过程中，激发新生代员工积极性，提升部门组织效率。