【岗位职责】

1、具备人力资源或学校社团等社会实践，对人力资源管理工作具备浓厚兴趣；

2、有扎实的专业知识，熟练使用office等办公软件；

3、具有较好的组织、协调沟通能力，人际敏感度，服务意识较强，能吃苦耐劳。

【任职资格】

1、参与并执行公司的日常招聘、员工培训、人事运营等相关等工作；

2、协助组织开展公司企业文化、员工团建类活动；

3、参与证书管理、档案管理、暂定资质相关资料准备工作 。