【岗位职责】

1、负责公司人力资源管理六大模块工作的贯彻执行；
2、负责公司日常行政管理工作，包括资产管理、档案管理、印鉴管理等；
3、协助公司日常运营管理工作及办理公司所需各项证照；
4、协助做好公司人力资源及行政管理等规章制度的制定及执行落地；
5、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议，负责外联工作；
6、协助做好公司各部门的协调工作；
7、完成上级领导交办的其它工作。

【任职资格】

1、本科学历，工商管理、人力资源、行政管理等相关专业;
2、1年以上人事、行政管理工作经验;
3、具有良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力；
4、具备良好的沟通协调能力及学习力，负有责任心，性格活泼开朗；
5、较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致；
6、熟练使用办公软件、办公自动化设备，有数据管控分析能力。